RESUME
Tom RATH
Connaissez-vous vos points forts ? Comme la majorité des individus vous êtes sûrement plus conscients de vos faiblesses. Aussi vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors que vous pouvez axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d’elles …
Connaissez-vous vos points forts ? Comme la majorité des individus vous êtes sûrement plus conscients de vos faiblesses. Aussi vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors que vous pouvez axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d’elles : en agissant ainsi, vos capacités de progression professionnelle, d’épanouissement personnel et votre bonne santé mentale seront décuplées !
Gallup a mis au point un test, CliftonStrengths, qui vous permettra de découvrir vos points forts. Il se compose d’un questionnaire en ligne de 30 minutes, durant lequel vous devrez répondre à des questions qui vous permettront de découvrir vos 5 talents majeurs parmi 34 thèmes.
Dans cette nouvelle édition, vous aurez accès, grâce à un code à gratter, à la nouvelle version de ce test reconnu mondialement. Vous découvrirez également :
- dans une première partie, les raisons pour lesquelles il est important de découvrir ses points forts.
Il est alors conseillé au lecteur de passer le test grâce au code inséré dans l’ouvrage. ATTENTION ACHETEZ LE LIVRE NEUF !
- dans une seconde partie, comment appliquer ses points forts avec pour chacun des 34 talents qui existent, des témoignages de personnes qui les possèdent, des idées concrètes pour les optimiser et les clefs pour collaborer avec les personnes qui en sont dotées.
Fondé sur l’analyse de millions d’interviews et de données, cette nouvelle version du test est encore plus précise et sûre dans ses résultats. Ce livre va radicalement changer le regard que vous portez sur vous-même et le monde qui vous entoure.
INTRODUCTION
Ce livre n’est pas un livre comme les autres. Tout d’abord, parce que vous n’en lirez vraisemblablement qu’une toute petite partie. Ensuite, parce qu’il vous permet de passer un test psychologique en ligne qui va déterminer vos cinq forces prédominantes parmi 34 possibles, en vous donnant ensuite 10 actions pour chacune de ces forces afin de vous permettre de les exercer et d’en tirer le meilleur parti.
L’auteur, directeur de la société d’enquête Gallup, commence en présentant sa vision du développement personnel : pour lui, il est préférable de se concentrer sur ses forces plutôt que ses faiblesses. Hors, notre société en général met avant tout l’accent sur le fait de dépasser nos faiblesses, ce qui est selon lui une perte de temps et d’énergie énorme.
Selon Tom Rath, si nous ne travaillons pas dans un secteur ou un domaine qui nous permet d’utiliser nos forces, il est probable que nous :
- n’aimions pas aller travailler
- ayons plus d’interactions négatives que positives avec nos collègues
- Traitions nos clients avec peu de soins
- Disions à nos amis à quel point notre boîte nous intéresse peu
- Fassions moins quotidiennement
- Ayons moins de moments positifs et créatifs dans notre vie
Tom Rath indique qu’il pense stupide de se focaliser sur ses faiblesses plutôt que ses forces. Pour lui, le résultat est le produit d’une équation simple : talent x travail = résultat. Si l’on se base d’une échelle de 1 à 5, admettons que vous travaillez comme un acharné dans un domaine dans lequel vous êtes naturellement médiocre. Le résultat sera 2 x 5 = 10. Si maintenant vous travaillez dur, mais sans trop vous pousser, dans un domaine dans lequel vous êtes naturellement très doué, le résultat sera 5 x 4 = 20.
Ainsi, il pense que la maxime américaine « Tu peux devenir tout ce que tu veux, si tu y travailles assez dur » est malavisée : tout le monde ne peut pas devenir une star de la NBA ou du football, même en travaillant extrêmement durement. La réussite de la star de basket américaine Michael Jordan est le produit et d’un talent inné et d’un travail acharné. Ses talents étaient particulièrement bien adaptés au basketball : quand il a voulu se mettre au golf, cela a été une autre histoire…
Mais pour travailler ses forces, encore faut-il pouvoir les identifier.
C’est l’objectif du livre, qui est surtout une clé d’accès à un questionnaire online qui va comparer nos réponses à une base de 10 millions de personnes ayant déjà répondues et qui ont été analysées, afin de déterminer nos forces (sur ces 10 millions, il s’est avéré que 7 millions environ d’entres elles n’ont pas l’opportunité de travailler ou de se concentrer sur ce qu’elles font de mieux).
CONTENU
Vous lirez donc en fait les 30 premières pages du livre, passerez le questionnaire en ligne en environ 40 minutes, puis pourrait accéder aux résultats : les fiches pratiques de chacune de vos forces, décrites dans le livre de manière figée et de manière interactive dans le PDF qui sera automatiquement généré, c’est à dire que la description de chacune de vos forces sera influencée par vos quatre autres forces, ce qui donnera donc un rapport très personnalisé.
Chaque force est accompagnée de dix propositions d’actions pour les développer, et de conseils pour interagir avec une personne dotée d’une telle force – que vous en soyez vous-même pourvu ou pas.
CHRONO+
Ce résumé est particulier et pourtant, nous tenons à conserver ce Chrono + : Il est crucial pour élaborer une meilleure version de vous-même de travailler sur vos forces et non pas de s’acharner à corriger vos faiblesses…. Tant que vous resterez dans ce conditionnement, vous serez dans la moyenne ! Le jour où vous cassez ce schéma, aucune limite à votre expansion.
Juste une question :
# qu’est-ce que vous attendez pour passer le test ? 😉
# faites les exercices sur vos TOP 3.
