La semaine de 4 heures

RESUME

Tim FERRIS

Travailler moins pour gagner plus est à la portée de tous. C’est en substance ce qu’affirme Timothy Ferris, entrepreneur et professeur invité à l’université de Princeton. Pour cela, il faut changer radicalement de mode de vie et abandonner nos vieux schémas de fonctionnement

Travailler moins pour gagner plus est à la portée de tous. C’est en substance ce qu’affirme Timothy Ferris, entrepreneur et professeur invité à l’université de Princeton. Pour cela, il faut changer radicalement de mode de vie et abandonner nos vieux schémas de fonctionnement.

L’auteur démontre qu’il est possible d’optimiser notre temps de travail en éliminant les tâches inutiles et en privilégiant l’efficacité à la performance. En outre, pratiquer l’ignorance sélective, gérer ses tâches par lots, recourir à l’assistanat à distance et limiter les interruptions sont autant de formules qui nous rapprochent de notre quête d’un nouvel ‘art de vivre’ et nous permettent de ‘créer un véhicule automatisé qui génère de la trésorerie sans consommer de temps’.

Cette seconde édition est enrichie de contenus inédits en matière de nouvelles technologies et de success stories provenant de témoignages de lecteurs. Les stratégies présentées par l’auteur sont ultra-efficaces et facilement applicables, même si certaines peuvent parfois paraître peu orthodoxes (comme c’est le cas dans le chapitre consacré aux techniques controversées utilisées par l’auteur lors d’un championnat de boxe chinoise).

Nous recommandons vivement 😉  ce guide pratique d’un nouvel art de vivre à tous ceux et celles qui en ont assez de ‘vivre parmi les morts-vivants’ et qui souhaitent, eux aussi, rejoindre la communauté des ‘Nouveaux Bienheureux’.

INTRODUCTION

La majorité des personnes restent employées toute leur vie, et travaillent de 9H à 17H pendant 40 ans pour prendre leur retraite à 60 ans (ou plus) .

Ce livre nous explique comment briser ce schéma, en réduisant significativement notre temps de travail, en nous libérant de la contrainte géographique – nous permettant ainsi de vivre partout dans le monde – et en automatisant nos revenus, pour nous permettre de faire des mini-retraites quand cela nous chante et de vivre nos rêves.

Les Nouveaux Bienheureux

Les Nouveaux Bienheureux se distinguent de la masse par leurs mais, qui reflètent des priorités et des philosophies de vie particulières.’ Différents aux ‘remetteurs à demain’, les Nouveaux Bienheureux choisissent de déléguer les tâches qu’ils doivent accomplir à d’autres individus et privilégient l’efficacité à la performance. En outre, ils préfèrent effectuer un travail qui les motive, en alternant périodes de loisirs et travail plutôt qu’envisager la retraite anticipée. Ils ne recherchent pas à posséder des biens matériels à tout prix, être aux commandes ou gagner beaucoup d’argent, mais souhaitent en revanche se consacrer à leurs rêves et se mettre en quête de ce que le monde a de meilleur et [de] le vivre ‘.

«Il ne faut pas confondre règlement et règles personnelles. »

Parvenir à négocier un accord de télétravail pour se libérer du temps pour les loisirs ou la famille, sélectionner les clients les plus rentables pour augmenter sa marge de profit sans surcharger sa masse de travail ou créer une activité secondaire peu chronophage mais hautement rentable pour se consacrer à sa passion sont quelques-unes des options qui s’offrent à vous pour devenir un nouveau bienheureux.

«L’irréaliste est plus facile à accomplir que le réaliste. »

Pour rejoindre les rangs des Nouveaux Bienheureux, vous devez appliquer les mesures suivantes:

• Chercher les failles inexploitées dans les règlements: Le règlement lors des compétitions de boxe chinoise, par exemple, préconise de procéder à la pesée la veille du combat. Rien ne vous empêche d’utiliser des techniques avérées de déshydratation pour réduire votre masse corporelle avant la pesée (et vous faire ainsi inscrire dans une catégorie de poids inférieur ensuite) et de vous réhydrater pour avoir un poids supérieur à celui de vos concurrents le jour du match.
• Refuser le statu quo: ‘Ne suivez pas un modèle qui ne fonctionne pas.’ Effectuer vos appels de prospection de 9h à 17h est voué à l’échec car vous vous heurterez aux barrages que constituant les secrétaires. En revanche, contactez vos prospects entre 8h et 8h30 et le soir après les heures de bureau pour tenter d’obtenir davantage de résultats en atteignant la personne souhaitée.
• Se fixer des objectifs irréalistes: Les objectifs irréalistes sont plus faciles à atteindre qu’il n’apparaît pas car la concurrence est plus importante pour les objectifs faciles ou réalistes. En effet, «la pêche est meilleure dans les zones peu fréquentées et l’insécurité collective du monde favorise les audacieux». En outre, fixer des objectifs ambitieux contribuera à générer davantage d’enthousiasme et de motivation. Pour parvenir à atteindre ces objectifs, efforcez-vous de les transformer en tâches précises, de sélectionner uniquement des buts que vous considérez irréalistes pour garantir leur efficacité et de chercher à faire des choses intéressantes plutôt que de «posséder des choses enviables».

 

Éliminez le superflu

Il existe différentes stratégies pour optimiser votre temps et vous concentrer sur l’essentiel. Vous devez, par exemple, apprendre à ne plus tenir compte de la notion de gestion du temps car le plus important consiste à éliminer le superflu et augmenter votre productivité personnelle. Pour cela, vous devrez privilégier l’efficacité à la performance et comprendre que ‘ce que vous faites est infiniment plus important que comment vous le faites’. Vous pouvez, par exemple, appliquer le principe de Pareto selon lequel 80 % des résultats sont générés par 20 % des causes. Posez-vous les questions suivantes : « Quelles sont les 20 % de causes qui génèrent les 80 % de mon insatisfaction ? » ou « « Quelles sont les 20 % de causes qui génèrent les 80 % de ma satisfaction ? ». Vous pouvez également mettre en pratique la loi de Parkinson, qui stipule qu’un travail augmente en importance et en complexité en fonction du temps qui lui est consacré.

« La pêche est meilleure dans les zones peu fréquentées et l’insécurité collective du monde favorise les audacieux. »

Une autre stratégie pour éliminer le superflu consiste à ‘cultiver l’ignorance sélective’. Pour y parvenir, ‘adoptez une diète d’information’ en prenant la résolution de ne plus consommer de sources d’informations telles que les journaux ou la radio, tout en vous tenant informé des actualités par le biais de votre entourage. Vous pouvez également mettre cette stratégie à exécution en pratiquant des techniques de lecture rapide.

« Être occupé n’est bien souvent qu’une façon d’éviter ce petit nombre de choses cruciales mais désagréables auxquelles nous devrions nous atteler. »

Pour vous focaliser uniquement sur l’essentiel, apprenez à identifier les sources de perte de temps telles que les interruptions. Il existe trois sources de pertes de temps distinctes :

1. Les choses qui vous font perdre du temps : Efforcez-vous de réduire votre consommation et production d’e-mails. Débranchez l’alerte e-mail et ne consultez pas votre messagerie plus de deux fois par jour. Filtrez les appels téléphoniques et limitez le nombre et la durée des réunions. Utilisez votre ligne mobile pour répondre aux appels urgents ou enclenchez la messagerie automatique si nécessaire. Optez pour des écouteurs ou feignez une conversation téléphonique si un collègue fait irruption dans votre bureau. Délimitez clairement le temps que vous accorderez à celui qui insiste pour vous interrompre.
2. Les choses qui consomment du temps : Optez pour le groupage car c’est ‘la solution pour venir à bout de ces choses qui nous prennent du temps et nous écartent de notre objectif ultime mais auxquelles nous ne pouvons échapper…’ Efforcez-vous de regrouper vos diverses tâches routinières telles que vérifier vos factures, lire vos courriels, écouter votre messagerie vocale, faire votre lessive ou pratiquer un sport, afin de gagner en efficacité.
3. L’assistanat : Cessez d’agir comme ‘un goulot d’étranglement d’information et de décision’ en définissant de nouvelles règles d’autonomie pour vos collaborateurs. N’exigez plus d’eux qu’ils vous contactent pour le moindre problème et encouragez-les à utiliser leur propre jugement.

Les 13 erreurs des Nouveaux Bienheureux

Vous faites maintenant partie du cercle fermé des Nouveaux Bienheureux. Pourtant, ‘la tentation de reproduire les schémas du vieux monde’ continuera à se manifester. Pour y faire face, évitez de commettre les erreurs suivantes :

1. Retomber dans le piège du ‘travail pour le travail’ et perdre de vue votre idéal.
2. Tenter de vous immiscer dans les affaires courantes et chercher à vouloir tout gérer et tout vérifier car vous vous sentez oisif. Responsabilisez vos collaborateurs.
3. Chercher à gérer les problèmes que vous avez délégués à d’autres.
4. Ne pas laisser vos collaborateurs ou prestataires agir en toute liberté lorsqu’ils sont confrontés à des problèmes de moindre importance.
5. Définissez des règles et expliquez-leur qu’elles permettent de résoudre des problèmes pour lesquels vous n’interviendrez pas.
6. Vous lancer dans la prospection de nouveaux clients si vous disposez de suffisamment d’argent pour concrétiser vos ‘rêves non financiers’.
7. Répondre aux messages électroniques qui n’aboutiront pas à la conclusion d’un contrat de vente ou à ceux qui peuvent être traités par le biais des FAQ.
8. Ne pas séparer votre lieu de travail de votre lieu de détente.
9. Ne pas effectuer régulièrement l’analyse 80/20 fondée sur la loi de Pareto dans votre vie personnelle et professionnelle.
10. Vouloir atteindre ‘la perfection dans votre vie personnelle comme dans votre vie professionnelle’. Si l’objectif est noble, comprenez une fois pour toutes qu’il est inatteignable.
11. Donner une importance disproportionnée à des faits bénins dans le seul but de rester occupé.
12. Accorder l’urgence à des choses qui ne le nécessitent pas.
13. Envisager un projet ou un produit ‘comme le but ultime de votre existence’.
14. Vivre dans l’isolement. Entourez-vous d’individus chaleureux et positifs, sans rapport avec votre activité.

CHRONO +

• Les Nouveaux Bienheureux sont des individus qui ont choisi d’optimiser leur temps de travail afin de bénéficier d’une plus grande disponibilité pour leurs activités préférées.
• Ils privilégient l’efficacité à la performance.
• Pour devenir un Nouveau Bienheureux, appliquez les principes suivants : cherchez les failles inexploitées des règlements, refusez le statu quo et fixez des objectifs irréalistes.
• Apprenez à ne plus tenir compte de la notion de gestion du temps. Le plus important consiste à éliminer le superflu et augmenter votre productivité personnelle.
• Pour y parvenir, appliquez conjointement la loi de Pareto, selon laquelle 80 % des résultats sont générés par 20 % des causes et la loi de Parkinson, qui stipule qu’un travail augmente en importance en fonction du temps qui lui est consacré.
• ‘Cultiver l’ignorance sélective’ est une autre stratégie pour éliminer le superflu. Elle consiste à adopter ‘une diète d’information’.
• Pour être plus efficace, externalisez vos tâches auprès d’assistants personnels à distance.
• Cette démarche vous permettra de libérer du temps pour vous consacrer à des projets plus ambitieux.
• Trouvez votre ‘muse’ en repérant une niche à votre portée, en cherchant des idées de produits et en micro-testant ces derniers une fois identifiés.
• Les Nouveaux Bienheureux commettent 13 erreurs fréquentes. Apprenez à éviter ces écueils et ne plus reproduire de vieux schémas.

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WAOUH ! la plupart du temps , c’est une claque quand vous lisez ce livre, qui est toujours d’actualité. Choisissez le thème qui vous va bien et :

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